Individualidad y colectividad son dos variables que tienen que convivir en la organización. La cultura de equipo, la visión, la estrategia, el liderazgo, la definición de objetivos, la productividad o la planificación, entre otras, tienen su vertiente individual, así...
Existen muchos responsables que se sienten satisfechos con su nivel de delegación a sus equipos. Seguro que muchas de estas personas están haciendo un gran trabajo para empoderar y desarrollar a sus colaboradores. Pero… ¿Y si, en algún caso, o en algún momento,...
El Liderazgo Transversal se ha convertido en una necesidad urgente para las organizaciones que quieren ser sostenibles, colaborativas y competitivas en el mercado actual. Las compañías que quieran posicionarse bien en el mercado actual, y ser atractivas a ojos...
¿A quién no le gusta recibir promociones a nivel profesional? Es difícil decir que NO a más sueldo, mejores condiciones, mayor capacidad de decisión, mayor influencia… Pero ¿y si al aceptar la promoción estamos empezando a cavar nuestro declive...
El liderazgo está mutando. Como cualquier especie que tiene que adaptarse al medio para subsistir, el liderazgo está adoptando nuevas formas para poder “sobrevivir” a su razón de ser. La pandemia del Covid nos ha forzado a afrontar soluciones colaborativas y...
Volver a nuestro trabajo después de finalizar nuestras vacaciones nos provoca un impacto emocional, e incluso físico, que nos da mucha información acerca de cómo es nuestra relación con la organización, con nuestro equipo, así como respecto a la conexión existente con...
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