Uno de los indicadores más relevantes para evaluar la madurez del liderazgo colectivo de los equipos es su capacidad de arriesgarse a dar su máxima versión y, así, aumentar progresivamente el valor añadido que aportan a la organización. Arriesgarse significa, a...
Los conflictos en los equipos, así como en la vida privada, provocan mucha tensión y desgaste emocional. Por este motivo a menudo los conflictos tienden a evitarse, o a esconderse, en entornos profesionales, hasta que la situación estalla. Muchos líderes optan...
El Síndrome del Impostor afecta a muchos directivos y directivas que, aun teniendo éxito, se sienten inseguros en su rol de liderazgo. Como coaches, vemos a menudo cómo piensan que no aportan todo el valor que se espera de ellos o incluso llegan a creer que no...
Los tics verbales pueden revelar mucho sobre nuestro nivel de autoconfianza y sobre cómo ejercemos el liderazgo. En liderazgo, es fundamental tomar conciencia de que el lenguaje crea realidad. Lo que decimos, y la forma en que lo hacemos, influye directamente en cómo...
A mí siempre me ha gustado ir a conciertos. Y creo que tengo suerte, porque me gustan estilos distintos de música, lo cual me da opción para disfrutar más. Al menos esa es mi creencia. El otro día asistí a un concierto de Sílvia Pérez Cruz. Tengo que reconocer...
El liderazgo será positivo o será menos liderazgo. Pero también sabemos que no es posible vivir en el mundo de Yupi in eternum. Es de humanos lamentarnos por las cosas que no nos salen tal como nos gustaría. A veces nos justificamos por aquello que no...
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